2018年01月21日 星期天
当前位置:首页 > 人才管理 > 详细内容
集聚科创人才 助推振兴发展
2017-05-01

    党的十八大以来,习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话。今年全国“两会”期间,习总书记在参加上海代表团审议时要求“真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾”。最近,省委出台了关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见,市委市政府也推出了“1+10”一揽子人才发展优惠政策,促进人才优先发展。龙湖区作为汕头特区发祥地,必须加强党管人才工作,积极实施人才强区和创新驱动发展战略,以优质的科创平台、优惠的人才政策、优美的宜居环境,吸引各专业领域的优秀团队和高端人才来创新创业,为龙湖在“重点项目、创新驱动、创文强管、党的建设、基层治理”等方面争当排头兵提供人才支撑和智力保障,助推加快全面振兴发展,建设“创新之区、首善之区”。
    一、多措并举集聚人才,近年龙湖人才工作发展较快
    以园区扩容集聚人才。不断优化龙湖各大工业园区软硬件配套建设,鼓励和支持企业增资扩产,同时,积极盘活闲置土地,加快了珠津工业区南扩的步伐,先后引进一批高科技企业落户,带动人才引进和集聚。目前,入驻园区企业共248家,其中规模以上企业90家,各类经济管理人才、专业技术人才和技能型人才近2万名。
    以产业集群集聚人才。注重推动龙湖优势产业向规模化、集聚化、高端化发展,加大对产业集群的培植力度,积极搭建创新创业平台,产业集群效应逐步显现。“光机电基地”被认定为省外贸转型升级示范基地,“龙湖输配电设备”、“外砂潮式工艺毛织服装”等2个产业集群被评为省级产业集群升级示范区,对相关专业人才形成“虹吸效应”。
    以扶持措施集聚人才。出台创新驱动发展一系列政策措施,区财政安排2000万元专项资金,奖励企业设立研发机构、开展技术创新。支持超声电子等骨干企业建成博士后工作站和一批在全省全国细分行业中领先的研发机构。目前,全区共有省新型研发机构1个、省级工程技术研究开发中心26个、市级工程技术研究开发中心39个,高新技术企业73家,推促人才发展、科技创新与经济建设紧密结合。
    以重点项目集聚人才。围绕龙湖产业发展的需要,先后谋划实施“龙湖工业园区产业人才集聚提升工程”、“龙湖区输配电设备产业人才引育工程 ”等重点人才项目,在支柱产业和重点行业中培养集聚一批技术领先的创新科研团队和高层次人才。“龙湖工业园区产业人才集聚提升工程”被列入2015年省扬帆计划竞争性扶持市县重点人才工程项目。
    二、健全机制提升服务,激发人才活力助推振兴发展
    要健全人才工作机制,增强责任担当。坚持党管人才原则,才能更好发挥人才工作的杠杆效应和辐射作用,盘活用好人才,鼓励人才创新,释放人才最大效能,实现人才最大价值。一是完善人才工作机制。要增强“一把手”抓“第一资源”的责任意识,将人才工作纳入区委和全区各级党组织的重要议事日程,列为党建工作责任制情况述职评议考核的重要内容。二是形成人才工作合力。要规范人才工作领导小组的工作规则,完善议事决策程序,实现对人才工作的宏观管理,积极发挥各级各单位的职能作用,努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、用人单位发挥主体作用、社会各方积极参与的人才工作格局。三是提升人才工作水平。要贯彻落实省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》和市委、市政府关于促进人才优先发展的部署要求,紧密结合龙湖“四个引领”、“两个定位”和五项工作当排头兵等目标任务,深入实施创新驱动发展战略,制定和完善人才引进、培养、使用等方面的政策措施。
    要创设人才载体平台,激发创新活力。围绕激发“大众创新、万众创业”活力,进一步推动环境优化、优势再造、动能转换、功能提升,致力打造人才优先发展、创新创业的平台,为各类人才创新创业提供了广阔舞台,让人才在龙湖这片热土有充分施展才干。一是实施人才优先发展政策。要围绕龙湖产业发展对人才的需求,制订出台促进人才优先发展的人才政策,吸引创新性人才特别是创新性科技人才,进一步扩大高层次人才队伍的规模和实力,形成吸引人才集聚、促进作用发挥的一系列“利好”制度。二是加强创新创业载体建设。要积极推进科技创新,加快建设“龙湖区科创中心”大楼,积极引进“车库咖啡”等科创孵化器,大力支持推动企业研究院(中心)、科技服务机构、众创空间的建设。抓紧抓好高新技术企业培育,大力培育一批有潜力的科技型企业,突出打造一批高新技术龙头企业,促进全区高新技术企业提质增效。推动输配电、健康医药等优势产业向规模化、集聚化、高端化发展,全力打造超百亿产业集群。鼓励支持企业加强院士工作站、博士后科研工作站、新型研发机构、工程技术研究中心等平台建设,为人才创新创业提供良好环境。三是深化实施人才重点项目。要继续实施“工业园区产业人才集聚提升工程”、“输配电设备产业人才引育工程 ”等特色人才项目,围绕创新驱动需要谋划推进一批新的重点人才项目,通过重点扶持,加快培养和集聚一批技术领先、创新能力强、引领作用突出的高层次人才。
    要提升人才服务水平,营造良好环境。抓住深化创文强管工作和开展作风建设年活动的有利契机,全方位优化人才服务,进一步营造良好发展环境,更有效地吸引、留住高层次人才和各方面紧缺人才。一是健全人才管理服务机构。要完善区企业投资服务大厅建设,搭建“网上线上”服务渠道,当好企业和人才的“吉祥三保”。通过在全区各街道镇设立人才工作机构,在各工业园区建立“双创”服务中心等办法,畅通各领域各类型专门人才的信息交流和互动渠道,为人才提供高效便捷的服务。二是支持申报人才扶持项目。要积极动员和协助辖区内符合条件的科研团队或人才申报国家“千人计划”、省“珠江人才”、省“扬帆计划”等人才计划,通过配套资金等措施,支持科研团队或人才创造条件参与项目竞争,尽力争取获得相关政策和专项资金扶持。三是打造人才宜居宜业环境。要围绕打造粤东地区核心CBD,帮促苏宁广场、星湖城、长平新一城等城市综合体良好经营,加快华润万象城、百脑汇广场、华银综合体、红星美凯龙等大型商业项目建设,与华侨经济文化合作试验区形成连片集聚效应,同时,加快基础设施建设,加大创文强管力度,推进人居环境整治,提升城市管理水平,以优质服务集聚人才,以优秀人才助推发展。
    来源:汕头日报

【点击数:1063】 【顶部】 【返回

汕头市委组织部 主办 版所有 COPYRIGHT ALL RIGHT RESRVED 2005 [汕头组织工作]

地址:汕头市海滨路8号 邮政编号:515036 E-MAIL:SCA006@STSW.GOV.CN

技术支持:汕头市捷径科技    粤ICP备:106123417号    您是第1605789位访问者