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完善人才工作五大机制
强化澄海振兴发展支撑
2017-05-01

    人才工作事关全局,事关未来。做好新时期的人才工作,对于加快澄海实现振兴发展至关重要,必须以战略的眼光、创新的思维,完善人才工作机制,积极主动做好人才工作,管好、引好、育好、用好、留好人才,为澄海加快实现振兴发展提供坚强有力的智力支撑。
    一、完善人才管理机制,形成党管人才工作新局面。各级党委必须紧扣党管人才这一根本原则,充分认识人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,把人才工作摆在重要位置,管宏观、管政策、管协调、管服务,优先谋划、全力推进。进一步理顺人才工作有关部门职能,建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展运行机制,形成既有统一部署又能分头运作、既有宏观把握又能协调推进的领导体制。设立人才发展专项资金,确立人才优先投入导向,为人才培养、引进、奖励和重大人才工程和项目的实施提供支持保障。建立人才工作检查督促制度、审核备案制度和目标责任制,把抓人才工作情况纳入各级领导班子和领导干部的目标责任,将人才工作成效作为衡量和评价领导班子和领导干部政绩的重要标准和依据,推动形成党委领导、政府主抓、部门配合、社会协同的人才工作格局。
    二、完善人才引进机制,满足经济社会发展新需求。树立“不求所有、但求所用”的招才引智观念,紧紧围绕当地经济主导产业发展需求,实施领军人才引进计划和科技创新创业团队引进计划,面向全省、全国,乃至国外引进人才,重点引进本地优先发展产业或传统产业转型升级急需的高端人才和科技创新创业团队。树立招才引智与招商引资并重的理念,依托澄海发展咨询委员会、国际潮籍博士联合会、各地澄海商会及其他海内外潮团组织,发挥澄籍专家、学者和各领域优秀人才优势,形成招才引智网络,为区外人才引进提供长期性经常性的阵地。建设区级人才驿站,提供贴心暖心服务,特别是瞄准基础设施建设、生产性项目推进等重点工作,着力引进懂现代管理知识、金融知识,熟悉政府运作程序的紧缺人才。进一步完善“澄海人才网”服务功能,组织开展“招才引智高校行”等活动,逐步实现人才供求模式由集市型向集市型与信息型并重转变。定期举办人力资源招聘会,开展大中专毕业生服务月活动,面向大中专毕业生招聘企事业单位管理人员和专业技术人员。鼓励支持用人单位建立柔性招才引智制度,采取短期应聘、技术咨询、兼职、科研技术入股、科研业务承包、合作经营等方式招才引智,吸引更多人才服务澄海发展。
    三、完善人才聚集机制,构筑区域产业人才新高地。围绕打造高新产业发展、特色农产品生产加工、旅游休闲等“三大基地”的发展需要,实施“构筑人才高地”工程。鼓励发展众创、众包、众扶、众筹空间,建设澄海人力资源产业园,推荐企事业单位申报“千人计划”“扬帆计划”“特支计划”等各级人才计划和项目,构筑玩具工艺、纺织服装、精细化工、特色食品、五金制品、木制品、印刷包装等产业高端人才高地。打造一批辐射面广、带动力强、特色明显的农业人才示范基地,发挥区农业培训中心、各农业技术推广服务机构和现代远程教育网络、区职业学校等主渠道作用,积极开展优秀拔尖人才和农科专家“科技进村”服务活动,培养优稀水果、园蔬菌类、花卉园艺等特色农业急需紧缺的高层次人才、高技能人才。结合澄海特色旅游资源,有针对性培养生态旅游、乡村旅游、酒店管理等领域人才,重点引进旅游策划、规划设计、旅游管理等高层次人才,促进文化旅游业人才聚集,为建设“优秀旅游强区”提供人才保证。
    四、完善人才培育机制,实现基层人才素质新提升。全面实施“强基提质”干部教育培训工程,构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”,自下而上的党政人才教育培养体系,打造善于推动科学发展的高素质党政人才队伍。以培养高层次创新型人才和紧缺人才为重点,实施“名师名医名家”培养计划,培育一支数量充足、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。突出适应全区经济发展方式的转变和产业结构优化升级的需要,尤其是结合宝奥城建设、玩具产业转型升级等,大力培育现代物流、创意设计、市场营销方面的人才。开展校企合作、工学结合和顶岗学习,实施高技能人才培育工程,设立“首席技师”工作室,培育掌握专门知识技术、具备较强操作技能的优秀人才。围绕社会主义新农村建设和农业现代化建设的需求,发挥“农业科技乡土专家”在社会主义新农村建设和农业现代化建设中的示范指导作用,培育一批有文化、懂技术、会经营,服务农村经济社会发展的新型农村实用人才。建立各类学历教育、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系,培育一批能够承载社会福利、公共民生、司法矫正等服务领域的社工人才队伍。
    五、完善人才激励机制,激发人才创新创业新热情。按照“重在聚集高质量人才队伍、重在发挥人才作用、重在打造品牌”的要求,进一步健全与市场经济相适应,与工作业绩紧密联系的人才激励机制。建立“科技创新人才奖”,奖励有发明专利或携带发明专利技术到我区实施科技成果转化并取得一定经济效益的人才,对传授民间传统技术、手艺和文化的特殊人才给予经费补助和表彰奖励。发挥政府资金支持导向作用,建立健全政府、社会、用人单位和个人多元投入机制,鼓励支持企业和社会组织建立人才发展基金,完善人才创业融资体系。树立真心实意为人才服务的理念,通过政策支持、精神激励和环境保障,不断改善各类人才安居住房、配偶就业、社会保障、子女就学等工作生活条件,为各类人才提供优质高效的服务。建立关爱人才政治机制,对有突出贡献的人才,推荐评选“劳动模范”“先进工作者”,推荐选举“两代表一委员”,提高人才政治荣誉和社会荣誉,努力营造宽松和谐、拴心留人的环境。
    来源:汕头日报

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